gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

- Assurer la gestion administrative/logistique des formations : gestion des plannings avec le client/intervenants, feuilles d'émargement, gestion des documents. Assurer la relation avec les clients et intervenants/formateurs, suivi des dossiers administratifs rh, etc.
- Gérer l'administration du personnel et la préparation de la paie : documents d'embauche, de fin de contrat, éléments variables de paie, etc.
- Rédaction des tableaux de bords : suivi des intérimaires, reporting de données sociales

- Vous aurez également en charge d'apporter votre soutien sur d'autres aspects Rh tel que les dossiers des réunions CSE, l'organisation des élections des IRP, le recrutement, les négociations d'accords d'entreprise,

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Discrétion absolue : Vous manipulez des données sensibles (salaires, situations familiales, arrêts maladie) ; la confidentialité est votre règle d'or.
Résilience au stress : La période de "clôture de paie" est intense et exige une concentration maximale malgré les interruptions.

à propos de notre client