descriptif du poste
Votre mission sera répartie sur deux pôles essentiellement :
- Administration du personnel :
...
gestionnaire de paie (f/h).
- croissy sur seine, île-de-france
- posted 9 days ago
- closes 28 february 2026
job details
summary
- croissy sur seine, île-de-france
- €36,000 - €40,000 per year
- interim
- job categoryarchitectural services
job details
Gérer les formalités d'embauche ; établir les contrats de travail lors de l'embauche et les documents de fin de contrat lors des départs des salariés ; Garantir la tenue et le suivi administratifs des dossiers du personnel ; traitement des courriers administratifs; suivi des procédures et en assurer l'évolution; assurer une veille juridique et sociale ; interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations; accompagner les managers et les conseillers.
Paie :
Préparer la paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires ; préparer les données de gestion du temps et des activités en les intégrant dans un planning dédié sur le logiciel d'entreprise.
Contrôler et effectuer l'import des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAGE 100.
Editer les bulletins de paie et procéder aux paiements des salaires ; Établir les déclarations URSSAF, Caisse de retraite, mutuelle et prévoyance; Etablir les déclarations obligatoires
Activités secondaires ponctuelles :
Recrutement :
Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi
o Assurer la diffusion des offres en externe sur des canaux pertinents
o Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
o Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement
o Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement à la Direction
o Prendre en charge le suivi des périodes
Formation et IRP
show morePaie :
Préparer la paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires ; préparer les données de gestion du temps et des activités en les intégrant dans un planning dédié sur le logiciel d'entreprise.
Contrôler et effectuer l'import des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAGE 100.
Editer les bulletins de paie et procéder aux paiements des salaires ; Établir les déclarations URSSAF, Caisse de retraite, mutuelle et prévoyance; Etablir les déclarations obligatoires
Activités secondaires ponctuelles :
Recrutement :
Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi
o Assurer la diffusion des offres en externe sur des canaux pertinents
o Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
o Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement
o Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement à la Direction
o Prendre en charge le suivi des périodes
Formation et IRP
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Maîtrise Internet, Pack Office et Adobe, travail en réseau exigée.
Bonne connaissance du logiciel SAGE 100 Paie & RH indispensable
Formation au logiciel Pégase assuré à l'intégration.
Confidentialité impérative, rigueur et précision demandées.
Autonome, organisée, dynamique, force de proposition et communicative.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la propreté & services associés en Ile de France
descriptif du poste
Votre mission sera répartie sur deux pôles essentiellement :
- Administration du personnel :
Gérer les formalités d'embauche ; établir les contrats de travail lors de l'embauche et les documents de fin de contrat lors des départs des salariés ; Garantir la tenue et le suivi administratifs des dossiers du personnel ; traitement des courriers administratifs; suivi des procédures et en assurer l'évolution; assurer une veille juridique et sociale ; interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations; accompagner les managers et les conseillers.
Paie :
Préparer la paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires ; préparer les données de gestion du temps et des activités en les intégrant dans un planning dédié sur le logiciel d'entreprise.
Contrôler et effectuer l'import des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie SAGE 100.
Editer les bulletins de paie et procéder aux paiements des salaires ; Établir les déclarations URSSAF, Caisse de retraite, mutuelle et prévoyance; Etablir les déclarations obligatoires
...
Activités secondaires ponctuelles :
Recrutement :
Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi
o Assurer la diffusion des offres en externe sur des canaux pertinents
o Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
o Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement
o Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement à la Direction
o Prendre en charge le suivi des périodes
Formation et IRP
show moreRecrutement :
Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi
o Assurer la diffusion des offres en externe sur des canaux pertinents
o Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
o Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement
o Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement à la Direction
o Prendre en charge le suivi des périodes
Formation et IRP
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Maîtrise Internet, Pack Office et Adobe, travail en réseau exigée.
Bonne connaissance du logiciel SAGE 100 Paie & RH indispensable
Formation au logiciel Pégase assuré à l'intégration.
Confidentialité impérative, rigueur et précision demandées.
Autonome, organisée, dynamique, force de proposition et communicative.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la propreté & services associés en Ile de France
experience
- 5 année(s)
qualifications
- Gestionnaire de paie (F/H)
education
- BAC+3
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the application process.
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1 of 8apply with randstad.
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2 of 8we'll give you a call.
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6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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