Notre partenaire, un joueur de premier plan dans le secteur technologique et manufacturier, traverse une phase de croissance stratégique majeure en faisant évoluer son modèle d'affaires.
Dans ce contexte dynamique, il recherche un professionnel aguerri pour occuper un nouveau rôle clé au sein de l'équipe de gestion de produits.
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Sous la supervision du Directeur gestion de produit, vous aurez pour mission principale de piloter le cycle de vie des solutions commerciales en collaborant étroitement avec des partenaires externes.
Vous agirez comme un pont entre les capacités techniques et les besoins du marché, en influençant les manufacturiers partenaires pour adapter leurs produits aux standards d'excellence de notre partenaire. Ce rôle offre une grande autonomie au sein d'une équipe qui prône la suppression des barrières et le soutien collaboratif.
Rôle : Gestionnaire de produit
Ville : Québec (Hybride) ou Montréal (Télétravail)
Expérience : 5 ans minimum
Avantages
En tant que Gestionnaire de produit, vous aurez accès à :
• Salaire compétitif avec une bonification annuelle de 10 %.
• 4 semaines de vacances dès l'embauche pour favoriser votre bien-être.
• 5 jours de congé pour vous et votre famille.
• Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2 %.
• Assurance collective complète prise en charge à 75 % par l'employeur.
• Accès à un service de télémédecine pour vous et vos proches.
• Vendredis d'été pour profiter pleinement de la saison estivale.
• Environnement de travail hybride flexible, télétravail en majorité.
• Et plusieurs autres avantages !!
Responsabilités
Votre rôle en tant que Gestionnaire de produit sera de :
🔹 Définir et faire évoluer les offres de produits standardisées en traduisant les capacités techniques en propositions de valeur claires.
🔹 Structurer les coûts, le positionnement commercial et les modèles d’offres tout en définissant les conditions commerciales liées aux services.
🔹 Piloter l’intégration des solutions de partenaires externes dans l’écosystème de notre partenaire afin d'assurer une performance de bout en bout.
🔹 Collaborer avec les équipes internes (déploiement, opérations, ventes) pour optimiser les processus et assurer la "scalabilité" des solutions.
🔹 Développer des guides, des outils de formation et du matériel de soutien pour les équipes de ventes.
🔹 Assurer une veille stratégique et intégrer les retours du marché pour influencer le développement de la feuille de route commerciale.
🔹 Suivre les indicateurs de performance des partenaires et gérer le cycle de vie complet des produits sous votre responsabilité
Qualifications
En tant que Gestionnaire de produit, vous aurez comme expérience :
🔹Formation en génie mécanique ou électrique
🔹Bilingue anglais : relation avec les manufacturiers aux États-Unis
🔹Avoir 5 ans d'expériences dans un rôle similaire
🔹Démontrer une forte capacité d'influence et un sens politique aiguisé pour la négociation avec des tiers.
🔹Faire preuve d'une grande proactivité et d'une autonomie marquée dans la recherche de solutions et de partenariats.
🔹 Posséder une expérience en gestion du cycle de vie de produit.
Sommaire
Cette opportunité de Gestionnaire de produit vous intéresse ?
Contactez moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#gestionnairedeproduit #productmanager #geniemecanique #genieelectrique #manufacturier #strategie #cycledevie #emploi #quebec #montreal #innovation #partenariats
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre partenaire, un joueur de premier plan dans le secteur technologique et manufacturier, traverse une phase de croissance stratégique majeure en faisant évoluer son modèle d'affaires.
Dans ce contexte dynamique, il recherche un professionnel aguerri pour occuper un nouveau rôle clé au sein de l'équipe de gestion de produits.
Sous la supervision du Directeur gestion de produit, vous aurez pour mission principale de piloter le cycle de vie des solutions commerciales en collaborant étroitement avec des partenaires externes.
Vous agirez comme un pont entre les capacités techniques et les besoins du marché, en influençant les manufacturiers partenaires pour adapter leurs produits aux standards d'excellence de notre partenaire. Ce rôle offre une grande autonomie au sein d'une équipe qui prône la suppression des barrières et le soutien collaboratif.
Rôle : Gestionnaire de produit
Ville : Québec (Hybride) ou Montréal (Télétravail)
Expérience : 5 ans minimum
Avantages
En tant que Gestionnaire de produit, vous aurez accès à :
• Salaire compétitif avec une bonification annuelle de 10 %.
• 4 semaines de vacances dès l'embauche pour favoriser votre bien-être.
...
• 5 jours de congé pour vous et votre famille.
• Régime de REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2 %.
• Assurance collective complète prise en charge à 75 % par l'employeur.
• Accès à un service de télémédecine pour vous et vos proches.
• Vendredis d'été pour profiter pleinement de la saison estivale.
• Environnement de travail hybride flexible, télétravail en majorité.
• Et plusieurs autres avantages !!
Responsabilités
Votre rôle en tant que Gestionnaire de produit sera de :
🔹 Définir et faire évoluer les offres de produits standardisées en traduisant les capacités techniques en propositions de valeur claires.
🔹 Structurer les coûts, le positionnement commercial et les modèles d’offres tout en définissant les conditions commerciales liées aux services.
🔹 Piloter l’intégration des solutions de partenaires externes dans l’écosystème de notre partenaire afin d'assurer une performance de bout en bout.
🔹 Collaborer avec les équipes internes (déploiement, opérations, ventes) pour optimiser les processus et assurer la "scalabilité" des solutions.
🔹 Développer des guides, des outils de formation et du matériel de soutien pour les équipes de ventes.
🔹 Assurer une veille stratégique et intégrer les retours du marché pour influencer le développement de la feuille de route commerciale.
🔹 Suivre les indicateurs de performance des partenaires et gérer le cycle de vie complet des produits sous votre responsabilité
Qualifications
En tant que Gestionnaire de produit, vous aurez comme expérience :
🔹Formation en génie mécanique ou électrique
🔹Bilingue anglais : relation avec les manufacturiers aux États-Unis
🔹Avoir 5 ans d'expériences dans un rôle similaire
🔹Démontrer une forte capacité d'influence et un sens politique aiguisé pour la négociation avec des tiers.
🔹Faire preuve d'une grande proactivité et d'une autonomie marquée dans la recherche de solutions et de partenariats.
🔹 Posséder une expérience en gestion du cycle de vie de produit.
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Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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