gestionnaire maintenance.

Notre client, un leader industriel œuvrant dans le secteur manufacturier de haute précision, est à la recherche de son prochain Gestionnaire maintenance pour joindre ses rangs à Drummondville. Évoluant dans un environnement hautement normé, propre et sécurisé, vous dirigerez une équipe d'experts fidèles à l'entreprise depuis de nombreuses années. L'employeur se distingue par son approche profondément humaine, sa grande stabilité et ses projets d'envergure stimulants.



Avantages
Salaire très compétitif selon l'expérience.

Gamme complète d'assurances collectives.

REER avec une contribution généreuse de l'employeur.

Programme d'achat d'actions avec participation de l'entreprise.

Programme d'aide aux employés (PAE).

Environnement de travail moderne, climatisé et agréable.

Bornes de recharge pour voitures électriques sur place.



Responsabilités
En tant que Gestionnaire maintenance, vos défis quotidiens seront les suivants :

Encadrer, coacher et développer une équipe technique expérimentée (mécanique et électrique).

Planifier et gérer le budget d'entretien annuel ainsi que les projets d'investissement (CAPEX).

Gérer les programmes de maintenance préventive et corrective pour un parc de machines de pointe.

Assurer l'entretien général du bâtiment et gérer les relations avec les sous-traitants.

Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels tout en contrôlant les risques liés à la Santé et Sécurité.

Maintenir un haut niveau de confidentialité concernant les stratégies d'entreprise.

Qualifications
Pour exceller comme Gestionnaire maintenance, les qualifications suivantes sont requises :

Détenir un DEC ou un BAC en génie (mécanique, industriel ou électrique), ou un DEP pertinent jumelé à une forte expérience.

Posséder un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion en milieu industriel.

Maîtriser les logiciels de conception assistée par ordinateur (AutoCAD, Inventor 3D ou SolidWorks).

Avoir un niveau d'anglais fonctionnel pour les interactions avec les fournisseurs et l'achat de pièces.

Démontrer une excellente capacité décisionnelle, de l'autonomie et une grande confiance en soi pour intégrer un noyau d'experts.

Sommaire
En résumé, si ce rôle de Gestionnaire maintenance dans la belle région de Drummondville vous interpelle et que vous souhaitez prendre la relève d'un pilier de l'entreprise dans un climat de confiance, nous voulons vous parler.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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