gestionnaire payroll mi-temps.

Gestion du Payroll & Prestations : Collecte, encodage et contrôle des prestations ; vérification minutieuse des fiches de paie en collaboration avec le secrétariat social.

Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, des avenants et gestion des dossiers individuels.

Procédures de sortie : Gestion de bout en bout des ruptures de contrat (rédaction des préavis, documents sociaux, C4).

Spécificités Secteur Construction : Gestion rigoureuse du chômage économique et des intempéries (formulaires C3.2, C4), ainsi que l'enregistrement obligatoire checkin@work.

Suivi du temps de travail : Gestion des interruptions de carrière et reporting analytique des données de temps.

Expertise sectorielle : Une connaissance approfondie de la Commission Paritaire 124 et du secteur du transport est indispensable.

Maîtrise juridique : Solides connaissances en législation sociale belge, particulièrement concernant les procédures de licenciement et les régimes de chômage temporaire.

Rigueur administrative : Capacité à gérer des flux de données importants avec précision (encodage, reporting).

Esprit de collaboration : Aisance dans les échanges avec les secrétariats sociaux et les organismes officiels.

Organisation : Capacité à respecter des échéances strictes liées au calendrier de paie.