summary
Rattaché directement au Directeur d'usine, vous pilotez l'ensemble des missions ressources humaines du site et accompagnez les managers opérationnels. Vous prenez en charge le recrutement des collaborateurs, depuis l'identification des besoins jusqu'à leur accueil et leur parcours d'intégration. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des temps, la préparation des éléments de paie ainsi que les démarches auprès des organismes sociaux. Vous coordonnez le déploiement du plan annuel de formation, suivez les évaluations de performance et garantissez une communication fluide entre les équipes. Vous veillez également au respect des procédures réglementaires et au suivi du budget RH du site. Ce poste est basé sur site avec des horaires de journée.
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en ressources humaines ou en gestion du personnel, vous justifiez d'au moins une année d'expérience sur une fonction similaire. La maîtrise avancée des outils bureautiques ainsi que l'utilisation d'un progiciel de gestion intégrée sont indispensables pour mener à bien vos missions. Un niveau d'anglais professionnel est impératif afin d'échanger avec fluidité. Doté d'un excellent relationnel et d'une écoute attentive, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie dans vos interventions quotidiennes.
Acteur industriel en plein développement, notre client se distingue par son dynamisme opérationnel et la qualité de ses processus. Rejoindre ce site à taille humaine vous permet d'évoluer au sein d'un environnement stimulant où la proximité managériale et les initiatives de terrain sont valorisées au quotidien.
Rattaché directement au Directeur d'usine, vous pilotez l'ensemble des missions ressources humaines du site et accompagnez les managers opérationnels. Vous prenez en charge le recrutement des collaborateurs, depuis l'identification des besoins jusqu'à leur accueil et leur parcours d'intégration. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des temps, la préparation des éléments de paie ainsi que les démarches auprès des organismes sociaux. Vous coordonnez le déploiement du plan annuel de formation, suivez les évaluations de performance et garantissez une communication fluide entre les équipes. Vous veillez également au respect des procédures réglementaires et au suivi du budget RH du site. Ce poste est basé sur site avec des horaires de journée.
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en ressources humaines ou en gestion du personnel, vous justifiez d'au moins une année d'expérience sur une fonction similaire. La maîtrise avancée des outils bureautiques ainsi que l'utilisation d'un progiciel de gestion intégrée sont indispensables pour mener à bien vos missions. Un niveau d'anglais professionnel est impératif afin d'échanger avec fluidité. Doté d'un excellent relationnel et d'une écoute attentive, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie dans vos interventions quotidiennes.
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Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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