descriptif du poste
VOTRE MISSION : Au sein de la Direction d'établissement du site d'Evry-Corbeil, vous intégrez le service Stage et Apprentissage. En collaboration étroite avec la responsable du service, vous êtes l'acteur clé du bon déroulement de la campagne annuelle d'alternance.
Vos missions principales :
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Recrutement & Sourcing : Contrôle et mise en ligne des offres, sourcing actif et tri rigoureux des CV.
Suivi Opérationnel : Coordination des recrutements avec les responsables RH des directions opérationnelles.
Administration RH : Mise en œuvre des intégrations administratives et accompagnement réglementaire tout au long de la campagne.
Communication & Accueil : Actions de communication auprès des différents interlocuteurs et aide à l'accueil physique des nouveaux arrivant
Rémunération :17,31 de l'heure .
profil recherché
De Formation Bac+2 maximum (BTS SAM).
Expérience : Une première expérience réussie (3 ans appréciés) dans la gestion d'une campagne d'apprentissage est un atout majeur.
Outils : La connaissance des outils SIRH tels que GXP, SELIA ou GESTOR serait fortement appréciée.
Aptitudes : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client basé a Evry un Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 8 mois .
