gestionnaire rh - paie f/h.

descriptif du poste

Missions principales

Gestion administrative du personnel
- Création, gestion et contrôle des dossiers salariés (logiciel Quarks Up)
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat.)
- Déclaration et suivi des arrêts maladie et des accidents du travail
- Tenue à jour des registres du personnel, des formations et des accidents du travail
- Suivi des visites médicales

Organisation du temps de travail
- Organisation et gestion des rotations de services (Excel + logiciel E2time)
- Suivi des jours travaillés, remplacements, repos et congés
- Enregistrement des modifications de planning

Paie et déclarations sociales
- Préparation des fiches de prépa-paie
- Calcul et contrôle des éléments de rémunération
- Gestion des primes et indemnités
- Saisie, vérification et contrôle des bulletins de salaire
- Suivi des absences (maladie, congés payés, quotité de travail.)
- Contrôle de l'application des règles sociales, accords d'entreprise et législation du travail ...