gestor de recursos humanos.

Enquanto Gestor de Recursos Humanos, serás o elo fundamental entre a estratégia de negócio e o crescimento individual da equipa. 

As tuas principais responsabilidades:

• Mentoria e Coaching: Apoiar proativamente os colaboradores no seu desenvolvimento de carreira, alinhando as suas aspirações pessoais com o sucesso da Accenture.


• Gestão de Talento: Personalizar o apoio ao colaborador, sugerindo os projetos e funções mais adequados ao seu perfil e objetivos.


• Cultura de Diálogo: Promover conversas transparentes, humanas e empáticas, focadas no crescimento mútuo.


• Estratégia de RH: Implementar programas de engagement, discussões de desempenho e estratégias de retenção de talento.

• Experiência prévia e comprovada na área;


• Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Gestão (ou áreas semelhantes);


• Nível C1: Inglês e Espanhol;


• Capacidade Analítica: Gosto pela resolução de problemas complexos e utilização de ferramentas de analytics para decisões baseadas em dados;


• Autonomia: Capacidade de gerir as tuas tarefas diárias com independência, mantendo uma colaboração estreita com os teus pares;


• Influência e Empatia: Excelentes competências de comunicação para interagir com diversos stakeholders e apoiar equipas de pequena/média escala;


• Espírito Colaborativo: Gosto por trabalhar em rede, desde equipas de Inclusão e Diversidade até ao Employee Experience.