gestor financeiro (m/f/x).

1. Gestão Estratégica e Planeamento

• Elaborar o Plano Estratégico, Planos Anuais, Orçamentos e Relatórios de Atividades;


• Planear e gerir a utilização eficiente de equipamentos, materiais, instalações, capitais e recursos humanos;


• Propor e implementar alterações na organização dos serviços visando a eficácia operacional.

2. Coordenação Técnica e Operacional

• Coordenar e dirigir as atividades nos limites das competências delegadas;


• Aprovar planos, projetos e regulamentos específicos; assumir a coordenação direta de programas autónomos quando a complexidade o exigir;


• Representar a organização em instâncias externas sempre que solicitado pela Direção.

3. Controlo Financeiro e Administrativo
 

• Autorizar despesas, controlar a aquisição de bens (conforme o Procedimento de Compras) e acompanhar a gestão financeira e de tesouraria;


• Supervisionar a organização de informação para candidaturas, relatórios técnicos, visitas de acompanhamento e processos de auditoria.

4. Qualidade e Segurança

• Participar na definição da Política da Qualidade, elaborar e rever a documentação do SGQ e garantir o cumprimento de todos os requisitos normativos;


• Zelar pelo cumprimento rigoroso das regras de segurança e higiene no trabalho em todas as áreas sob sua alçada.

• Capacidade de análise global, sentido crítico e planeamento a longo prazo;


• Aptidão para motivar, desenvolver colaboradores e promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho;


• Foco na eficiência organizacional, monitorização de indicadores e cumprimento de objetivos (orientação para resultados);


• Autonomia e segurança na resolução de problemas complexos e na gestão de situações imprevistas ou conflitos;


• Elevada capacidade de estruturar processos, gerir prioridades e garantir a qualidade dos serviços.


• Foco na excelência do serviço e nas necessidades específicas do público-alvo;


• Mentalidade proativa, com abertura à implementação de novas metodologias e melhoria contínua;


• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e elevada tolerância à pressão;


• Postura íntegra, pautada por valores éticos e um forte sentido de compromisso com a cultura da organização;


• Sensibilidade e rigor no cumprimento das normas de segurança, higiene e bem-estar no trabalho.