社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【業務内容】・採用責任者として、中途採用(および特定部門HRBP)を力強くリードいただける方を探しております。・その後はご経歴や採用状況に応じて、人事業務など幅広くお任せしたいと思っております。①採用戦略業務・人員計画の立案および採用戦略設計②メンバーマネジメント業務③採用企画業務・採用マーケティング④プロセスマネジメント業務・CVRの管理、進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション ⑤HRBP業・採用のみならず、特定の部門(Business部門/開発部門いずれか)のHRBP業務・担当部門の人材開発、組織開発施策のリード・担当部門の戦略実現に向けた人員計画の策定・各種人事オペレーションの推進・改善---【募集背景】弊社は複雑な事業モデルを有し、様々な領域展開を見据えているため、 事業戦略の策定から関わり、将来を見据えた組織戦略を策定・実行する必要があります。引き続き採用を強化していくこと予定しているため、短期の採用力強化・および中長期の持続可能な採用活動を見据えて、 事業経験を有した上で人事・採用戦略の立案と実行をできる方を募集しております。
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求められる経験
【必須スキル】
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
・事業会社にて事業の成果創出に直接向き合った経験
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
【歓迎スキル】
・IT業界での中途採用の経験(2年以上)
・エンジニア採用の経験(2年以上)
・採用広報・技術広報の経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・必要な取り組みに対し納期を切り、複数の組織やステークホルダーを巻き込みながら、PJを推進できるリーダーシップがある方
・業務活動におけるPDSを、論理的一貫性をもって回せる方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,200 ~ 1,500万円
賞与
有り
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
【業務内容】・採用責任者として、中途採用(および特定部門HRBP)を力強くリードいただける方を探しております。・その後はご経歴や採用状況に応じて、人事業務など幅広くお任せしたいと思っております。①採用戦略業務・人員計画の立案および採用戦略設計②メンバーマネジメント業務③採用企画業務・採用マーケティング④プロセスマネジメント業務・CVRの管理、進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション ⑤HRBP業・採用のみならず、特定の部門(Business部門/開発部門いずれか)のHRBP業務・担当部門の人材開発、組織開発施策のリード・担当部門の戦略実現に向けた人員計画の策定・各種人事オペレーションの推進・改善---【募集背景】弊社は複雑な事業モデルを有し、様々な領域展開を見据えているため、 事業戦略の策定から関わり、将来を見据えた組織戦略を策定・実行する必要があります。引き続き採用を強化していくこと予定しているため、短期の採用力強化・および中長期の持続可能な採用活動を見据えて、 事業経験を有した上で人事・採用戦略の立案と実行をできる方を募集しております。
求められる経験
【必須スキル】
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
・事業会社にて事業の成果創出に直接向き合った経験
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
【歓迎スキル】
・IT業界での中途採用の経験(2年以上)
・エンジニア採用の経験(2年以上)
・採用広報・技術広報の経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・必要な取り組みに対し納期を切り、複数の組織やステークホルダーを巻き込みながら、PJを推進できるリーダーシップがある方
・業務活動におけるPDSを、論理的一貫性をもって回せる方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収1,200 ~ 1,500万円
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有り