Head of Innovation (m/w/d) – Anlagenbau & Bioverfahrenstechnik
Standort: Grossraum Zürich / Zürcher Oberland Branche: High-Tech Anlagenbau (Pharma, Biotech, Food) Anstellungsgrad: 100%
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein traditionsreiches und zugleich hochgradig innovatives Schweizer Unternehmen, das auf die Entwicklung und Herstellung von massgeschneiderten Anlagen für den Hygiene- und Aseptikbereich spezialisiert ist. Als Teil einer weltweit führenden Technologiegruppe bietet das Unternehmen die Agilität eines KMU kombiniert mit den Karrierechancen und der Stärke eines globalen Players.
Ihre Aufgaben:
Strategische Leitung: Sie steuern und leiten zentrale Innovationsprojekte im Bereich der Bioverfahrenstechnik und definieren die technologische Roadmap in Abstimmung mit der globalen Gruppe.
Schnittstellenfunktion: Sie beraten die Geschäftsleitung in technischen Belangen und unterstützen das Sales-Team bei hochkomplexen Kundenprojekten (von Start-ups bis Big Pharma).
Konzeption: Sie verantworten die erste technische Auslegung kundenspezifischer Anlagen und führen fundierte Projektbeurteilungen durch.
Standardisierung: Sie entwickeln interne Standards, Prozesse und neue Technologiefelder kontinuierlich weiter.
Internationalität: Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte und arbeiten eng mit Standorten in den USA und Asien zusammen.
Ihr Profil:
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bioverfahrenstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Promotion.
Erfahrung: Fundierte Praxis in der Verfahrenstechnik sowie im biotechnologischen Produktionsumfeld (Hygieneprozesse, CIP/COP).
Expertise: Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb oder Projektmanagement von kundenspezifischen Anlagen.
Soft Skills: Unternehmerisches Denken, Pioniergeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke auf internationalem Parkett.
Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch ist Voraussetzung; Deutschkenntnisse sind für den Standort in der Schweiz zentral.
Das Angebot:
Eine eigenverantwortliche Schlüsselfunktion mit direktem Einfluss auf das Produktportfolio.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem Umfeld auf Augenhöhe.
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer global expandierenden Unternehmensgruppe.
Flexible Arbeitsmodelle (Home-Office-Optionen).
