head of shared services center - transformation manager.

A. Transformation & Leadership de Projet (Focus 2026)

• Pilotage du programme de transformation Finance : mise en œuvre du Target Operating Model (TOM) et de la structure de gouvernance (SLAs, KPIs).
• Rôle de Business Lead pour la migration vers SAP S/4HANA Public Cloud (go-live prévu le 01/01/2027).
• Coordination des partenaires externes (intégrateurs SAP, consultants) et des parties prenantes internes.

B. Responsabilité Opérationnelle (Ownership) Accounting & Tax

• Responsable de la livraison opérationnelle de bout en bout (interne et externalisée) pour toutes les entités internationales.
• Garantie de la qualité des données financières, de la préparation aux audits (audit-readiness) et du respect des obligations fiscales (impôts directs et indirects).
• Rôle de point de contact central (SPOC) pour les CFO locaux et les contrôleurs de gestion.

C. Gouvernance SSC & BPO

• Management et coordination de l'équipe SSC interne (2 ETP généralistes GL).
• Gestion de la relation avec le prestataire BPO : sélection, intégration (onboarding), gestion contractuelle et suivi des performances.
• Mise en place d'une culture de service forte, axée sur la transparence et l'efficacité.

D. Supervision des Processus (AP / AR / R2R / Tax)

• Invoice-to-Pay & Order-to-Cash : Pilotage des processus, validation des livrables et gestion des litiges complexes.
• Record-to-Report : Coordination de la clôture mensuelle, des packages de consolidation, des réconciliations inter-compagnies et de la comptabilité de projet (PSA).
• Tax : Suivi opérationnel de la conformité fiscale en collaboration met l'International Tax Manager.

E. Gestion des Key Users SAP

• Évolution vers le rôle de Finance Key User (ou manager des Key Users) avec un focus sur le design des processus, les données de base (master data) et le reporting dans l'environnement Public Cloud.

• Gestion de Service
• Services aux Entreprises
• Stratégie de Service
• Accountancy Management
• Gestion de la Fiscalité
• Leadership transformationnel
• Gestion de projet
• SAP HANA

• Expérience : 10 à 15 ans d'expérience pertinente en Finance, Comptabilité ou Contrôle de gestion au sein d'un environnement international complexe.
• Expertise en Transformation : Expérience démontrée dans les Centres de Services Partagés, les modèles BPO et l'externalisation.
• Gestion de Projet : Expérience des transformations financières à grande échelle et des implémentations ERP (forte préférence pour SAP S/4HANA).
• Expertise Métier : Solides antécédents comptables (IFRS / Local GAAP) et connaissances approfondies en matière de conformité fiscale (Tax).
• Exposition Internationale : Une expérience dans un contexte international est essentielle ; une expérience avec des régions telles que le Moyen-Orient ou l'Asie constitue un atout majeur.
• Leadership : Fortes capacités de management et aptitude à fonctionner efficacement dans une organisation matricielle et multiculturelle.
• Permis de travail : Pour les candidats non-UE, un permis de travail et de séjour belge valide est requis.