hr account specialist.

Principali responsabilità e attività:

Gestione del cliente: compiti chiave

• sviluppo e mantenimento di una relazione duratura con il cliente

• mantenimento di un’efficace contact chain e network presso il cliente

• collaborazione con il Process Manager per incrementare la conoscenza dei bisogni dei clienti e migliorare il servizio InHouse

Gestione dei lavoratori somministrati: compiti chiave

• reclutamento e selezione dei candidati per il pool

• esecuzione dell’action plan sul cliente in stretta collaborazione con il Process Manager

• gestione e amministrazione del personale somministrato nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne

• implementazione di azioni specifiche per la fidelizzazione del cliente

Quali caratteristiche cerchiamo?

- preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico

- attitudine commerciale e al contatto con il pubblico

- esperienza in ambito risorse umane oppure in attività di consulenza/sales

- automuniti

Si offre inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda della tua seniority), CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale, percorsi ed iniziative dedicate al work life balance ed al wellbeing (benessere della persona).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Bachelors or equivalent