La risorsa che ricerchiamo si occuperà di:
- gestione pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e anagrafiche);
- rilevazione e inserimento presenze, gestione eventi di assenza, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni ecc.
- controllo cedolini paghe e gestione adempimenti post paghe;
- supporto ai dipendenti per chiarimenti ed eventuali problematiche legate al rapporto di lavoro.
Requisiti necessari:
- esperienza di almeno 2-3 anni presso Uffici Amministrazione del Personale;
- diploma e/o laurea in ambito economico/giuridico;
- ottima conoscenza di Office (in particolare Excel) e Outlook;
- la conoscenza del Software INAZ sarà considerata un plus;
- precisione e buona capacità di organizzazione del lavoro;
- proattività e attitudine al problem solving.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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