hr administration.

Di cosa ti occuperai?

• la gestione completa del ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding, garantendo la corretta manutenzione dei fascicoli personali e dei dati nel sistema gestionale (HRIS); 
• supporto attivo del processo di payroll attraverso la raccolta e quadratura dei dati variabili (ferie, presenze, straordinari);
• supporto operativo al recruiting di blue collars, occupandosi di pubblicazione annunci, screening e contrattualistica. 
• gestione della compliance normativa, dell'aggiornamento delle policy aziendali
• partecipazione alle relazioni sindacali, 
• supporto all'ufficio HSE per gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro.

Possiedi questi requisiti?

• Diploma o Laurea in materie umanistiche o scientifiche;

• pregressa esperienza di 3 anni in ambito risorse umane;

• conoscenza del diritto del lavoro;

• familiarità con software di rilevamento presenze;

• attenzione al dettaglio e precisione;

• ottime doti comunicative e relazionali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Bachelors or equivalent