hr administrator.

Principali responsabilità:

• Gestione documentazione del personale (contratti, lettere, certificati, archiviazione).
• Aggiornamento database HR
• Supporto nei processi di onboarding e offboarding
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze
• Preparazione report HR (turnover, assenteismo, scadenze contrattuali)
• Supporto al direttore generale
• Assistenza nella gestione delle pratiche di payroll in collaborazione con fornitori esterni
• Gestione comunicazioni interne relative a HR policies

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane.
• Esperienza pregressa in ruolo amministrativo HR (preferibile 1-2 anni).
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza base normativa del lavoro e contrattualistica
• Ottima padronanza di MS Office e sistemi gestionali HR
• Capacità organizzative, precisione e riservatezza

Completano il profilo:

• Attenzione al dettaglio
• Problem solving
• Comunicazione efficace
• Gestione delle priorità

Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento in base alla reale esperienza del candidato.

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.30 con pausa flessibile.

Non è previsto smartworking.

Luogo di lavoro: vicinanze Seregno

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Bachelors or equivalent