hr adviseur.

Als Senior HR Adviseur stuur je op personele processen, evalueer je wet- en regelgeving en vertaal je het strategisch HR-plan direct naar concrete HR-projecten binnen de organisatie. In deze rol houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Strategisch adviseren van het MT en afdelingsmanagers over onderwerpen als personeelsplanning, formatie, bezetting en personele casuïstiek
• Regie voeren over kernprocessen zoals het IDU-proces, de herinrichting van het functiehuis, performance management en arbeidsomstandigheden
• Begeleiden en ondersteunen van de directeur, WOR-bestuurder en het bestuur bij rechtspositie vraagstukken en CAO-toepassingen
• Evalueren van HR-beleid en kaders om continue te voldoen aan actuele wet- en regelgeving, inclusief het doen van verbetervoorstellen
• Formuleren, initiëren en operationaliseren van het meerjarig HR-beleid in lijn met de organisatiedoelstellingen.