Ben jij een proactieve HR-professional die direct impact wil maken? Voor een gedreven HR-team bij onze opdrachtgever zoeken we tijdelijke versterking. De organisatie heeft ambitieuze plannen voor hun onderwijs en de interne organisatie; daar kunnen ze jouw expertise en extra 'power' goed bij gebruiken!
wat bieden wij jou ...hr adviseur.
- 's-hertogenbosch, noord-brabant
- posted 1 day ago
- closes 30 july 2026
job details
job details
- €4500-€6000 per maand o.b.v. 40 uur
- Tijdelijk tot 1 januari 2027 > kans op verlenging
- 24 uur per week
- Den Bosch
Jij bent een adviseur die van aanpakken weet en zich snel thuis voelt in een beweeglijke omgeving. Je doorziet situaties vlot, bent integer en beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (HRM of HR-gerelateerd).
- Je hebt enkele jaren ervaring als HR-adviseur.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent proactief, leergierig en gewend om te werken in een dynamische setting.
- Ervaring met HR2day is een grote pré; zo niet, dan maak jij je nieuwe systemen snel eigen.
- Je bent per direct (of zeer snel) beschikbaar voor 24 uur per week.
Als HR-adviseur ben je de rots in de branding voor het management van de opdrachtgever. Je adviseert hen bij operationele en tactische vragen en zorgt dat het HR-beleid soepel wordt toegepast. Je dagen zijn afwisselend en dynamisch:
- Allround advies: Je voert de regie op werving- en selectietrajecten en adviseert leidinggevenden over verzuimbegeleiding en vitaliteit.
- Beleid & Uitvoering: Je schrijft adviezen over uiteenlopende zaken, van promotieverzoeken tot opleidings- en verbetertrajecten.
- Projecten: Je denkt mee over actuele thema’s zoals de veranderende arbeidsmarkt en strategische personeelsplanning (SPP).
- Samenwerken: Je werkt nauw samen met de HR-Businesspartners en de administratie om de processen binnen de organisatie elke dag een beetje beter te maken.
Je komt terecht op een professionele HR-afdeling van zo’n 30 collega’s. Het team ondersteunt leidinggevenden en teams bij het realiseren van hun doelen en bouwt samen aan een modern werkgeversmerk. De hoofdlocatie van de opdrachtgever is gevestigd in 's-Hertogenbosch, maar het is een centrale afdeling; het kan dus voorkomen dat je af en toe afspraken hebt op de locaties in Veghel of Oss.
- Onderwijs
- Salaris: De functie is ingeschaald in Schaal 10.
- Dienstverband: Het betreft een tijdelijke aanstelling voor extra ondersteuning.
- Looptijd: Start zo snel mogelijk tot in ieder geval 1 januari 2027.
- Uren: De inzet is nu 24 uur per week, met de kans op uitbreiding van de uren na de zomervakantie.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een proactieve HR-professional die direct impact wil maken? Voor een gedreven HR-team bij onze opdrachtgever zoeken we tijdelijke versterking. De organisatie heeft ambitieuze plannen voor hun onderwijs en de interne organisatie; daar kunnen ze jouw expertise en extra 'power' goed bij gebruiken!
wat bieden wij jou- €4500-€6000 per maand o.b.v. 40 uur
- Tijdelijk tot 1 januari 2027 > kans op verlenging
- 24 uur per week
- Den Bosch
Jij bent een adviseur die van aanpakken weet en zich snel thuis voelt in een beweeglijke omgeving. Je doorziet situaties vlot, bent integer en beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (HRM of HR-gerelateerd).
- Je hebt enkele jaren ervaring als HR-adviseur.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent proactief, leergierig en gewend om te werken in een dynamische setting.
- Ervaring met HR2day is een grote pré; zo niet, dan maak jij je nieuwe systemen snel eigen.
- Je bent per direct (of zeer snel) beschikbaar voor 24 uur per week.
Als HR-adviseur ben je de rots in de branding voor het management van de opdrachtgever. Je adviseert hen bij operationele en tactische vragen en zorgt dat het HR-beleid soepel wordt toegepast. Je dagen zijn afwisselend en dynamisch:
- Allround advies: Je voert de regie op werving- en selectietrajecten en adviseert leidinggevenden over verzuimbegeleiding en vitaliteit.
- Beleid & Uitvoering: Je schrijft adviezen over uiteenlopende zaken, van promotieverzoeken tot opleidings- en verbetertrajecten.
- Projecten: Je denkt mee over actuele thema’s zoals de veranderende arbeidsmarkt en strategische personeelsplanning (SPP).
- Samenwerken: Je werkt nauw samen met de HR-Businesspartners en de administratie om de processen binnen de organisatie elke dag een beetje beter te maken.
Je komt terecht op een professionele HR-afdeling van zo’n 30 collega’s. Het team ondersteunt leidinggevenden en teams bij het realiseren van hun doelen en bouwt samen aan een modern werkgeversmerk. De hoofdlocatie van de opdrachtgever is gevestigd in 's-Hertogenbosch, maar het is een centrale afdeling; het kan dus voorkomen dat je af en toe afspraken hebt op de locaties in Veghel of Oss.
- Onderwijs
- Salaris: De functie is ingeschaald in Schaal 10.
- Dienstverband: Het betreft een tijdelijke aanstelling voor extra ondersteuning.
- Looptijd: Start zo snel mogelijk tot in ieder geval 1 januari 2027.
- Uren: De inzet is nu 24 uur per week, met de kans op uitbreiding van de uren na de zomervakantie.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
3qualifications
HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.