Als Interim HRM Adviseur vorm je het vaste aanspreekpunt voor meerdere teams. Samen met de HRM consulent pak je uiteenlopende teamvraagstukken en individuele casuïstiek direct aan. Daarnaast begeleid je organisatiebrede veranderingen en vertaal je beleid soepel naar de dagelijkse praktijk.
Jouw taken als Interim HRM Adviseur:
• Adviseren van directie en management over complexe personele dossiers en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Regisseren van gerichte werving- en selectietrajecten in nauwe samenwerking met de business
• Begeleiden van het management bij de vervolgstappen rond de implementatie van HR21
• Aansturen en borgen van het uitfaseren van het huidige tijdschrijfsysteem
• Zorgdragen voor een heldere vertaalslag en naleving van het organisatiebrede HR-beleid