hr adviseur.

Zoek jij een veelzijdige HR-rol waarin je direct impact maakt op het HR-beleid en de dagelijkse praktijk? Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en til je de HR-processen naar een hoger niveau.

Jouw team en verantwoordelijkheden:

Binnen het HR-team adviseer je teamleiders en het MT over relevante wet- en regelgeving. Waar de HR Business Partner de eindverantwoordelijkheid draagt voor de strategische koers, pak jij de regie op de uitvoering en de operationele advisering. Je bent de spil in het zorgvuldig beheren van de personeelsadministratie en het stroomlijnen van alle instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen. Daarnaast werk je nauw samen met Finance en de externe salarisverwerker om te zorgen voor een accurate salarisadministratie.

JIj bent verantwoordelijk voor:

• Het beantwoorden van dagelijkse vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen.

• Het coördineren en optimaliseren van HR-processen zoals werving en selectie, onboarding, verzuim en beoordelingen.

• Het verzorgen en controleren van mutaties voor de externe salarisverwerker.

• Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen conform wet- en regelgeving.

• Het afstemmen met en evalueren van externe HR-dienstverleners en de arbodienst.

...