Il profilo selezionato fornirà supporto operativo al dipartimento HR, focalizzandosi sugli aspetti amministrativi e di gestione contrattuale. In particolare:
Supporto nella gestione delle presenze e della documentazione relativa al rapporto di lavoro;
Archiviazione contratti, proroghe e comunicazioni obbligatorie;
Supporto nel monitoraggio delle scadenze (visite mediche, formazione sicurezza);
Interfaccia con i dipendenti del punto vendita per tematiche amministrative di primo livello;
Collaborazione con il team Recruiting per la gestione dei nuovi inserimenti.
Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche;
Precisione: Spiccate doti organizzative e attenzione ai dettagli;
Competenze digitali: Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel);
Soft Skills: Ottime capacità relazionali, riservatezza e proattività;
Disponibilità: Immediata per un impegno full-time.
Candidati ora per entrare a far parte di una realtà dinamica e strutturata, dove potrai muovere i tuoi primi passi nel mondo delle Risorse Umane!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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