hr business partner.

 Je start met een stevige basis en breidt je impact geleidelijk uit via de volgende verantwoordelijkheden:

• Beheren van de maandelijkse payroll en tijdsregistratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Fungeren als het deskundige aanspreekpunt voor medewerkers over personeelsadministratie
• Optimaliseren Hr processen en intern HR beleid
• Werving & selectie

Je combineert een nauwgezette aanpak met de goesting om te groeien in een uitgebreide rol als HRBP

• Je beschikt over een relevante bachelor of master en hebt bij voorkeur al een basiskennis van sociale wetgeving
• Je werkt uiterst punctueel, bent analytisch ingesteld en haalt energie uit een foutloze administratie.
• Je hebt de ambitie en het niveau om door te groeien naar een volwaardige business partner rol.
• Je communiceert vlot en professioneel, waarbij een goede kennis van het Engels essentieel is