hr & communicatie specialist.

1. Gestion des RH

Politique stratégique : Développer et mettre en œuvre une stratégie RH tournée vers l'avenir, en étroite collaboration avec la direction.

Administration du personnel : Gérer et optimiser nos processus RH, y compris le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social, la rédaction des contrats et la gestion des dossiers du personnel.

Gestion des talents : Attirer et fidéliser les talents grâce à une politique efficace de recrutement, d'intégration (onboarding), de formation et de développement.

Excellence opérationnelle : Assurer une administration salariale correcte et efficace, incluant le contrôle et le traitement des mutations ainsi que la gestion des relations avec les partenaires externes (agences d'intérim, secrétariat social).

Reporting : Créer des synthèses et des analyses de données RH clés pour soutenir les décisions stratégiques.

2. Communication

Communication interne : Créer une stratégie de communication structurée et ciblée pour renforcer le lien entre nos différents sites. Vous bâtirez une communauté interne et stimulerez la collaboration et le partage de connaissances entre tous les employés.

Communication externe : Gérer et développer nos canaux de communication externes (site web, réseaux sociaux) et contribuer à l'image positive et professionnelle du Groupe.

Qui recherchons-nous ?

Un professionnel RH proactif avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction RH similaire.

Vous possédez un diplôme de bachelier pertinent ou une expérience équivalente.

Vous êtes un talent de l'organisation avec un grand souci du détail et une mentalité "hands-on".

Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez transmettre le bon message au bon moment.

Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous êtes à l'aise avec les logiciels RH et les outils courants de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

La discrétion et l'intégrité sont pour vous une évidence.