hr & communicatie specialist.

Je takenpakket is breed en verdeeld over twee cruciale domeinen:

1. HR Management & Strategie

• 📈 Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie in nauwe samenwerking met de directie.
• 📝 Beheren van de volledige personeelsadministratie, inclusief contracten en personeelsdossiers.
• 💰 Coördineren van de loonverwerking en mutaties in samenwerking met het sociaal secretariaat en externe partners.
• 🌱 Aantrekken en behouden van talent door een sterk beleid rondom rekrutering, onboarding en ontwikkeling.
• 📊 Opstellen van rapportages en analyses van HR-data ter ondersteuning van strategische beslissingen.

2. Interne & Externe Communicatie

• 📢 Creëren van een gestructureerde communicatiestrategie om de verbinding tussen de verschillende internationale vestigingen te versterken.
• 🌐 Beheren van de externe kanalen, zoals de website en sociale media, om de professionele uitstraling te vergroten.
• 👥 Bouwen aan een interne community die samenwerking en kennisdeling stimuleert.

Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in het volgende profiel:

• 🎓 Opleiding: Je beschikt over een relevant bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• 💼 Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke, all-round HR-rol.
• 🗣️ Talenkennis: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• 🛠️ Skills: Je bent een organisatorisch talent met een scherp oog voor detail en een proactieve, hands-on mentaliteit.
• 💻 IT: Je bent vertrouwd met HR-software en de courante MS Office-pakketten (Excel, Word, PowerPoint).
• 🤝 Persoonlijkheid: Discretie, integriteit en sterke communicatieve vaardigheden zijn voor jou vanzelfsprekend.