Ben jij die daadkrachtige HR Professional die klaar is voor een uitdagende interim-opdracht bij een dynamisch samenwerkingsverband? Jij bent de essentiële schakel tussen de HR-adviseur, managers en alle ambitieuze medewerkers. Je levert tactische en operationele ondersteuning, waardoor de HR-processen soepel verlopen en jij direct impact maakt. Dit is jouw next step als expert in het HR-werkveld.
Wat jij gaat realiseren in deze rol:
Jij adviseert en informeert managers en medewerkers proactief over in-, door- en uitstroom, procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden. Dit doe je onder andere door heldere bila's te voeren met managers.
Je biedt deskundige ondersteuning aan de HR-adviseur en managers bij de succesvolle uitvoering van het HR-beleid.
Je bent het eerste, verbindende aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor actuele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen.
Jij adviseert over casuïstiek en andere niet-complexe HR-vraagstukken en zorgt voor een gestroomlijnde administratieve afhandeling.
Je begeleidt en adviseert managers en medewerkers bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.
Je ondersteunt managers bij het gebruik van essentiële HR-tools, zoals on-boarding en exitgesprekken.
Jij bereidt evaluaties en analyses voor van cruciale HR-thema's, zoals het opleidingsplan, verlofstuwmeren en leerpunt.
Je biedt daadkrachtige ondersteuning bij diverse HR-taken, waaronder het zorgen voor correcte dossiervorming en het doorvoeren van formatiewijzigingen in Afas, HR-processen en de bijbehorende administratie.
