hr consulent.

Wat ga je doen?

Je zorgt voor tactische en operationele advisering en ondersteuning van de HR-adviseur. Hierin werk je nauw samen met de HR-adviseurs, HR-consulenten en medewerkers op het HR-loket. De taken die hierbij horen zijn o.a.:

·   Adviseren en informeren van managers en medewerkers aangaande in door- en uitstroom, procedures, regelingen en arbeidsvoorwaarden (in de vorm van het voeren van bila's met managers).

·   Ondersteunen van de HR-adviseur en managers bij de uitvoering van het HR-beleid.

·   Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen.

·   Adviseren over casuïstiek en andere, niet complexe, voorkomende HR-vraagstukken en oppakken van daaruit voortvloeiende administratie.

·   Managers en medewerkers adviseren en begeleiden bij de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.

·   Begeleiden en ondersteunen van managers bij het gebruik van HR-tools zoals on-boarding en exitgesprekken etc.

·   Voorbereiden van evaluaties en analyses van HR-thema’s zoals opleidingsplan, verlofstuwmeren, leerpunt etc.

·   Ondersteuning en begeleiden bij diverse HR-taken zoals zorgdragen voor dossiervorming en doorvoeren van formatiewijzigingen in Afas, HR-processen en administratie.