Voor de A2 Samenwerking – het krachtige samenwerkingsverband tussen de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard – zoeken wij per direct twee medior HR-consulenten (HR21-profiel: Adviseur IV) ter tijdelijke vervanging. De inzet betreft 28 uur per week (deels thuiswerken mogelijk in overleg) met de focus op de accounts Valkenswaard en Heeze-Leende. De opdracht loopt van 2 november 2026 tot en met 31 mei 2027.
De A2 Samenwerking bundelt de krachten van drie dynamische Brabantse gemeenten om een moderne, professionele en mensgerichte dienstverlening te garanderen voor inwoners, ondernemers en het lokaal bestuur. Binnen een team van 20 HR-collega’s (onderdeel van de afdeling HR, Communicatie en Juridische Zaken) bouwen we actief aan een toekomstbestendige HR-organisatie. We zetten in op eigenaarschap, procesharmonisatie en een scherpe rolverdeling tussen tactisch/operationeel advies (de HR-consulent) en strategisch partnerschap (de HR-businesspartner). In deze rol werk je niet binnen één afgebakend kader, maar schakel je continu tussen A2-brede harmonisatie en lokale gemeentelijke vraagstukken.
...
Als HR-consulent ben je de tactische en operationele sparringpartner van leidinggevenden en een laagdrempelig baken voor medewerkers binnen jouw toegewezen accounts:
- Adviseren en sparren: Je adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, van casuïstiek en verzuimbegeleiding tot functioneren en teamdynamiek.
- Instroom, doorstroom en uitstroom: Samen met het centrale HR-loket coördineer en bewaak je personeelsmutaties, contracten, regelingen en werving- en selectievraagstukken.
- Procesoptimalisatie: Je signaleert proactief knelpunten in HR-processen en voert concrete kwaliteitsverbeteringen door in de dienstverlening.
- Beleid en projecten: Je levert een actieve bijdrage aan A2-brede harmonisatietrajecten en organisatieontwikkelingen.
- Managementinformatie: Je ziet toe op een sluitende verzuimadministratie en verstrekt betrouwbare stuurinformatie aan het management.
