summary

nichelino, piemonte
€22,000 - €28,000 per year
temporary
full-time

job category
administrative & support services

job details

Ricerchiamo per azienda della prima provincia sud di Torino un HR DATA ANALYST per supportare la responsabile nell’assicurare l'integrità, l'accuratezza e l'ottimizzazione del nuovo sistema informativo HR. La risorsa supporterà l'implementazione tecnica di nuovi moduli e trasformazione di dati grezzi in insight per il management.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

1 anno ...

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

1 anno

key responsibilities
Responsabilità Principali
- Data Management & Quality: Monitoraggio costante del database HR per garantire la pulizia dei dati (data cleansing), l'aggiornamento delle anagrafiche e la coerenza tra i diversi sistemi aziendali.
- Supporto all'Implementazione: Partecipazione attiva al setup del sistema Master Data, preparazione file per requisiti tecnici e configurazione dei flussi di lavoro.
- Testing & QA: Conduzione di test su nuove funzionalità o aggiornamenti di sistema, identificazione di errori e coordinamento con i fornitori IT per la risoluzione.
- Reporting & Analytics: Creazione di dashboard, reportistica periodica e analisi dei principali KPI (turnover, costi del lavoro, assenteismo) per supportare il decision-making.
qualifications
Conoscenza di gestionali HR (es. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HR, o sistemi custom).Padronanza avanzata di Excel
Comprensione dei flussi amministrativi, di recruiting e di gestione del talento.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
education
- Bachelors or equivalent

share this job.

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.