Als HR-professional geboeid door IT, HR-systemen,....
Wij zoeken jou! Lees verder en reageer snel! 089/322474 of office.limburg@randstad.be
...
Als HR-professional geboeid door IT, HR-systemen,....
Wij zoeken jou! Lees verder en reageer snel! 089/322474 of office.limburg@randstad.be
key responsibilities
Je neemt de leiding in de herziening en herstructurering van het HR-digitale landschap.
Je coördineert projecten, neemt het voortouw en vertaalt HR-behoeften naar geoptimaliseerde, digitale systeemoplossingen.
Samen met collega’s optimaliseer je de Employee Life Cycle en zorg je dat initiatieven efficiënt in kernsystemen worden geconfigureerd en uitgerold (o.a. SAP SuccessFactors, AFAS).
Als systeemexpert los je incidenten op, denk je mee over structurele systeemverbeteringen en waarborg je de goede werking van onze HRIS-systemen.
Je werkt nauw samen met HR, IT en andere afdelingen.
qualifications
Bachelordenkniveau en meerdere jaren aantoonbare ervaring met een sterke passie voor de herschrijving en modernisering van HR-systemen en -tools.
Ervaring in projectcoördinatie en -leiding bij de implementatie van nieuwe systeemstructuren; je voelt je comfortabel in de trekkersrol.
Je beschikt over diepgaand inzicht in HR-processen en de systeemarchitectuur, en je bent een expert in het vertalen hiervan naar geoptimaliseerde en toekomstbestendige digitale systemen.
Je bent gestructureerd, denkt vooruit op systeemniveau en anticipeert op toekomstige behoeften.
Kritisch, oplossingsgericht bij systeemuitdagingen en klantgericht in je aanpak.
Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, essentieel voor de succesvolle uitrol van systeemveranderingen.
Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die vlot samenwerkt aan systematische verbeteringen binnen diverse teams.
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8
apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.