hr generalist.

Di cosa ti occuperai?

L’hr administration specialist verrà inserito all’interno di un contesto in continua crescita ed evoluzione, collaborando attivamente con il team HR per contribuire al corretto andamento dell’ufficio e supportare lo sviluppo organizzativo.

È l’opportunità ideale per un profilo che possiede già autonomia nelle basi amministrative, ma che desidera misurarsi con il dinamismo di un’azienda industriale che investe nel futuro. Nello specifico rientrano tra le tue attività:

• assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;

• gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°);

• elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.);

• all’occorrenza ricerca e selezione del personale in base alle esigenze che si presentano nell’organizzazione;

• archiviazione dei documenti.

• Quali requisiti deve avere l’addetta o l’addetto alle risorse umane?

  
  

  • Laurea in materie giuridiche o umanistiche (requisito imprescindibile);

  • esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale (con autonomia nel ruolo);

  • padronanza del CCNL Chimico Aziende Industriali;

  • ottima conoscenza di Excel;

  • flessibilità e disponibilità a spostamenti sulle diverse sedi aziendali.

  
  

  Completano il profilo riservatezza, spiccate capacità organizzative e precisione nello svolgimento delle attività.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Masters or equivalent