gestione dell'intero processo di ricerca e selezione (pubblicazione annunci, screening, colloqui);
analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione dei corsi e gestione della formazione finanziata;
gestione dei flussi amministrativi legati a tre differenti CCNL aziendali;
rilevamento delle presenze, gestione di malattie, infortuni e permessi;
monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto alla contrattualistica in collaborazione con lo Studio di Consulenza del Lavoro;
interfaccia diretta con il fornitore esterno per l'elaborazione dei cedolini, garantendo la correttezza dei dati inviati;
organizzazione delle visite mediche periodiche e supporto nelle attività legate alla sicurezza sul lavoro e agli adempimenti normativi.
almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o in ruoli affini presso aziende strutturate o studi di consulenza;
conoscenza approfondita dei principali istituti contrattuali e dimestichezza con software di gestione presenze;
laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche (un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus).
ottime doti comunicative, precisione chirurgica nella gestione dei dati e capacità di gestire le priorità in contesti multi-contrattuali.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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