W technologii liczy się precyzja, ale w zespole najważniejsi są ludzie. Zostań naszym pierwszym i kluczowym wsparciem HR!
Nasz Klient rozwija technologie przyszłości i właśnie tworzy polski zespół od podstaw. Szukamy osoby, która połączy świat dynamicznej rekrutacji z precyzyjnym światem kadr i administracji.
To nie jest stanowisko w rozbudowanym dziale HR – to rola w 100% samodzielna, bezpośrednio wpływająca na to, jak będzie wyglądać kultura organizacyjna i codzienne funkcjonowanie biura. Znasz angielski, prawo pracy i chcesz mieć realną sprawczość? Czekamy na Twoje CV!
zadania
- wsparcie rekrutacji na wszystkie otwarte stanowiska, od ogłoszenia do oferty
- administracja kadrowa i zgodność z przepisami: umowy, ZUS, PPK, dokumentacja
- prowadzenie onboardingu nowych pracowników
- współpraca z zewnętrzną obsługą kadrowo-płacową i księgowością
- wsparcie bieżących spraw zespołu i biura
oczekujemy
- 2–4 lata doświadczenia w roli HR generalist lub w administracji kadrowej
- praktyczna znajomość prawa pracy i wymogów kadrowych
- swobodna komunikacja w języku angielskim : poziom min B2
- prawo do pracy w Polsce bez sponsoringu wizowego
- samodzielność: mała firma, HR prowadzisz osobiście
oferujemy
- umowę o pracę (pierwsza na okres próbny, kolejna na czas nieokreślony),
- szeroka, samodzielna rola z realnym wpływem w rosnącym zespole,
- okazjonalną pracę zdalną,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia;
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...
