Experiencia: Mínimo 5-7 años en gestión de RRHH, idealmente en PYMES o entornos polivalentes.Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Se valorará positivamente un Máster en Dirección de RRHH o Organización.Idiomas: Nivel nativo/bilingüe de Castellano y Catalán, e Inglés avanzado (oral y escrito). El Alemán es un plus valorable.Conocimientos: Legislación laboral actualizada, ofimática avanzada y herramientas de gestión de RRHH.