Ben jij de multitasking expert die moeiteloos meerdere ballen in de lucht kan houden? Werk je graag met en voor mensen en wil je het verschil voor hen maken? Randstad zoekt een partner for talent om ons team te versterken voor onze Inhouseklant te Lokeren.
Fijn weetje: je zal in een werkomgeving terechtkomen waar de geur van vers brood je dagdagelijks tegemoet komt!
...
Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces van a tot z maar je speelt ook een cruciale rol in de ontwikkeling van onze talenten. Jouw taken omvatten onder andere:
Wervingsproces: Beheren van het volledige wervingsproces voor productie arbeiders.
Evaluatiegesprekken: Voeren van evaluatiegesprekken om de prestaties en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers te bespreken.
Sollicitatiegesprekken: Voeren van sollicitatiegesprekken en zorgvuldig selecteren van geschikte kandidaten.
Aanspreekpunt: Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor alle starters en werkenden
Samenwerking: Onderhouden van nauwe samenwerkingen met leidinggevenden op de werkvloer en HR
Proactieve communicatie: Proactief deelnemen aan meetings en communiceren van de voortgang en uitdagingen.
Verbeteringen: Kritisch evalueren van processen en het doen van verbetervoorstellen.
show more
Ben jij de multitasking expert die moeiteloos meerdere ballen in de lucht kan houden? Werk je graag met en voor mensen en wil je het verschil voor hen maken? Randstad zoekt een partner for talent om ons team te versterken voor onze Inhouseklant te Lokeren.
Fijn weetje: je zal in een werkomgeving terechtkomen waar de geur van vers brood je dagdagelijks tegemoet komt!
Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces van a tot z maar je speelt ook een cruciale rol in de ontwikkeling van onze talenten. Jouw taken omvatten onder andere:
Wervingsproces: Beheren van het volledige wervingsproces voor productie arbeiders.
Evaluatiegesprekken: Voeren van evaluatiegesprekken om de prestaties en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers te bespreken.
Sollicitatiegesprekken: Voeren van sollicitatiegesprekken en zorgvuldig selecteren van geschikte kandidaten.
Aanspreekpunt: Fungeren als het centrale aanspreekpunt voor alle starters en werkenden
Samenwerking: Onderhouden van nauwe samenwerkingen met leidinggevenden op de werkvloer en HR
Proactieve communicatie: Proactief deelnemen aan meetings en communiceren van de voortgang en uitdagingen.
...
Verbeteringen: Kritisch evalueren van processen en het doen van verbetervoorstellen.
show more