hr legal specialist.

Di che cosa ti occuperai?

• Supporto alla Direzione HR per tutte le tematiche giuslavoristiche e interpretazioni contrattuali.
• Gestione operativa delle relazioni sindacali e dei rapporti con le parti sociali.
• Gestione del contenzioso del lavoro e attività di prevenzione delle vertenze.
• Assistenza ai Responsabili di funzione per la corretta gestione delle risorse e degli inquadramenti.
• Valutazione dell'impatto economico delle decisioni HR e supporto alla contrattualistica.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza o titoli affini, con specializzazione legale.
• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate
• Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali.
• Eccellenti capacità di negoziazione e autonomia di giudizio.
• Ottime doti relazionali, problem solving e attitudine all'ascolto.
• Disponibilità a trasferte frequenti presso le filiali e sedi del territorio nazionale.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Masters or equivalent