Il candidato deve avere le seguenti competenze:
- Titolo: Laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale.
- Esperienza: Pluriennale nel ruolo all'interno delle risorse umane in contesti produttivi complessi.
- Competenze Tecniche: Padronanza assoluta del CCNL Metalmeccanico e profonda conoscenza del diritto del lavoro.
- Skill operative: Gestione autonoma di relazioni sindacali, provvedimenti disciplinari, contenzioso e contrattualistica.
Il candidato ideale è un Avvocato con consolidata esperienza nel settore metalmeccanico, esperto nella gestione delle relazioni industriali e dei processi HR.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).