summary

job details

Für unseren Kunden in der Transport- und Logistikbranche suchen wir eine engagierte und gewinnende Persönlichkeit als HR-Manager (100%).

Aufgaben:

...

Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützen der Führungskräfte bei der zielgerichteten Umsetzung verschiedener Personalprozesse
Als strategischer Sparringpartner fungieren, um proaktiv Lösungen für anstehende Personal- und Organisationsfragen zu entwickeln
Umsetzen der Gruppen HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
Verantwortung übernehmen für die Aufbereitung und Analyse der HR-Kennzahlen und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung

Für unseren Kunden in der Transport- und Logistikbranche suchen wir eine engagierte und gewinnende Persönlichkeit als HR-Manager (100%).

Aufgaben:

Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützen der Führungskräfte bei der zielgerichteten Umsetzung verschiedener Personalprozesse
Als strategischer Sparringpartner fungieren, um proaktiv Lösungen für anstehende Personal- und Organisationsfragen zu entwickeln
Umsetzen der Gruppen HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
Verantwortung übernehmen für die Aufbereitung und Analyse der HR-Kennzahlen und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung

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