hr manager norge.

Ønsker du en sentral, strategisk og operativ lederrolle der du får transformere HR-strategier til forretningsmessig suksess? Som HR Manager i TotalEnergies EP Norge får du ansvaret for hele HR-spekteret og nasjonal organisasjons- og talentutvikling.

 

Dette er rollen for deg som ønsker å kombinere strategisk utvikling med praktisk, helhetlig ledelse av HR-funksjonen. Du får en unik mulighet til å forme og implementere globale retningslinjer i norsk kontekst, og samtidig være en aktiv bidragsyter i et globalt HR-nettverk.

 

 

Dine viktigste ansvarsområder inkluderer:

• Strategisk partnerskap: Være en aktiv diskusjonspartner for ledere i spørsmål om utvikling av ansatte, bemanningsplaner og organisasjonsutvikling, med fokus på å skape verdier for selskapet.
• Ledelse av HR-funksjonen: Ha det fulle operative og strategiske ansvaret for HR-spekteret i Norge, inkludert talentutvikling, kompensasjons- og ytelsespolitikk, opplæring og tilrettelegge for internasjonal mobilitet.
• Utvikling og kvalitetssikring: Sikre høykvalitets HR-tjenester som er i tråd med forretningsstrategien, samtidig som du utvikler og overholder HR-retningslinjer i samsvar med norsk lov og i koordinasjon med hovedkontoret i Paris.

Du rapporterer til Corporate Affairs & Communications Director og får personalansvar for en HR Business Partner. Du vil ha et tett samarbeid med andre globale HR Managere og lokale linjeledere.

 

 

Vi søker en strategisk og handlekraftig HR Manager som vil spille en sentral rolle i et av verdens mest spennende internasjonale energiselskap. Vi ser etter deg som har høyere utdanning, ideelt sett innen HR, organisasjon og ledelse. Videre har du relevant erfaring innen strategisk HR, rekruttering, endringsledelse og arbeidsrett. Erfaring fra et internasjonalt selskap og petroleumsindustrien tror vi er en fordel for å lykkes. Flytende norsk og engelsk er essensielt.

 

Vi ser etter en leder som er proaktiv, tillitsvekkende og forretningsorientert. Det er avgjørende at du har sterke relasjons- og kommunikasjonsferdigheter for å bygge tillit, fremme tverrfaglig samarbeid og påvirke ledere på alle nivåer. Du er også en leder som et utviklingsorientert tankesett – gjerne med nysgjerrighet for hvordan kunstig intelligens kan effektivisere HR-arbeidet.

 

 

Bli en del av oss!
Hos TotalEnergies er vi stolte av et miljø der våre ansatte trives og lykkes. Du vil bli en del av et vinnerlag som verdsetter mangfold, samarbeid og kontinuerlig læring. Vi fremmer en kultur der ansatte får mulighet til å gi innspill og påvirke beslutninger. Vi investerer tungt i våre ansatte, og du vil bli sentral i støtten og opplæringen som er nødvendig for at våre ansatte skal nå sitt fulle potensial.

 

Som en del av vår globale virksomhet, som strekker seg over rundt 120 land, får du arbeide i et dynamisk og samarbeidsorientert multinasjonalt miljø som kjennetegnes av høye standarder, sterke etiske verdier og en innovasjonskultur. Vår lange og stabile tilstedeværelse i Norge gjennom over 60 år sikrer deg en trygg og erfaren organisasjon.

 

I tillegg får du være med å forme fremtidens energiløsninger. Selskapet er proaktivt engasjert i bærekraftige prosjekter som karbonfangst og -lagring (CCS) gjennom Northern Lights JV i Norge, og blant annet vind- og solkraft internasjonalt. Gjennom et bredt spekter av muligheter for å ta initiativ og påta seg nye utfordringer, legger vi til rette for omfattende karriereutvikling, internasjonal erfaring og utveksling.

 

Vennligst kontakt Randstad Professional dersom du har spørsmål. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor TotalEnergies i den innledende fasen, dersom det er ønskelig.

 

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Randstad Professional ved Business Area Manager, Silje Finnskog Jensen på e-post silje.finnskog.jensen@randstad.no eller Senior Advisor, Mona Vervik på e-post mona.vervik@randstad.no.

Vennligst send inn din søknad og CV snarest. Vi vil intervjue relevante kandidater fortløpende, så søk allerede i dag. Vi ser frem til å høre fra deg!