岗位职责:
1. 独立负责多个业务部门招聘策略制定、行业mapping、人才寻访与交付落地;
2. 深入对接业务,提供定制化招聘解决方案;
3. 洞察核心岗位及人才信息,制定基于人才画像的招聘工具并推动落地。
岗位要求:
1. 5-10年及以上招聘经验,有业务团队闭环管理能力, 有支持过高科技行业交付/了解工业品行业的同学优先;
2. 具备甲乙方招聘经验且懂项目管理的候选人优先。
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