Ben jij een doortastende en sterk coachende HR-professional? Voor een (semi-)publieke organisatie in de regio Eindhoven zijn wij per direct op zoek naar een Senior Interim HR Manager. Het betreft een uitdagende overbruggingsopdracht voor een half jaar, met optie tot verlenging, waarbij continuïteit, stabiliteit en de verdere professionalisering van de afdeling centraal staan
...
De HR-afdeling heeft de afgelopen periode een belangrijke ontwikkeling doorgemaakt: het team is recent uitgebreid, de koers is bepaald en diverse verbeter- en verandertrajecten zijn in gang gezet. Voor deze fase zoeken wij een ervaren, senior professional die rust en structuur brengt. Het is hierbij cruciaal dat je in staat bent om het team optimaal te coachen en begeleiden naar de volgende volwassenheidsfase.
Jouw belangrijkste opgaven:
- Coachen en ontwikkelen van het HR-team: Je hebt oprecht oog voor de mensen in je team. Je stimuleert positieve samenwerking en helpt medewerkers hun kwaliteiten te benutten. Jouw begeleiding zorgt voor een veilige omgeving waarin de lopende gesprekken over rollen en verantwoordelijkheden constructief verder worden ontwikkeld.
- Borging salarisadministratie: Je voert regie op de uitbestede salarisadministratie en zorgt voor stabiele, toekomstbestendige processen.
- Leidinggeven aan het Algemeen Secretariaat: Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze medewerkers, voert ontwikkelgesprekken en bevordert een effectieve samenwerking.
Je komt deels op locatie te werken: de organisatie vraagt een aanwezigheid van minimaal 2 dagen per week op kantoor in de omgeving Eindhoven.
Interesse? Reageer direct! Omdat wij uiterlijk 1 november de geschikte kandidaten willen voorstellen aan de opdrachtgever, ontvangen wij graag op korte termijn jouw reactie. Ben jij de Senior Interim HR Manager die dit team naar een hoger niveau tilt? Solliciteer dan direct.
