hr medewerker (herent).

Jouw taken?

• Payroll & Administratie: Je bereidt de maandelijkse loonbetalingen voor (verlof, ziekte, speciale statuten) en onderhoudt nauw contact met het sociaal secretariaat (Liantis).
• Recruitment: Je ondersteunt bij de groei door wervende vacatureteksten te schrijven, de eerste selectiegesprekken te plannen en deze in een latere fase ook zelfstandig uit te voeren.
• Beleidsontwikkeling: Je helpt mee aan de implementatie van nieuwe richtlijnen, zoals het beleid rond loontransparantie en de aanpassingen die horen bij een organisatie van meer dan 50 medewerkers.
• Facilitair beheer: Je volgt praktische zaken op, zoals het beheren en controleren van samenwerkingscontracten.
• Aanspreekpunt: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeelsdossier.

Wie ben je?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of je kunt terugblikken op relevante werkervaring in HR-administratie.
• Vakkennis: Je hebt een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving voor zowel arbeiders als bedienden.
• Talenkennis: Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een waardevolle troef.
• Software: Je werkt vlot met MS Office en hebt bij voorkeur al ervaring met HR-softwarepakketten.
• Persoonlijkheid: Je bent leergierig, weet van aanpakken en voelt je thuis in een informele, actieve werkomgeving.