hr officer met payroll expertise.

Jouw dagelijkse bijdrage richt zich op drie pijlers: Payroll, Data en Optimalisatie.

• Beheren van de volledige payrollcyclus voor specifieke bedrijfssites in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Fungeren als betrouwbare back-up voor de loonverwerking van alle Belgische vestigingen.
• Opstellen en analyseren van essentiële HR-data, waaronder CSRD-rapportages, verzuimcijfers en loonkosten.
• Optimaliseren en implementeren van HR-systemen en tools om de efficiëntie op de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
• Bewaken van de datakwaliteit binnen het LMS en de tijdsregistratiesystemen.
• Analyseren van bestaande payrollprocessen en het proactief voorstellen van verbeteringen.

Ben jij de expert die HR-data en payroll moeiteloos combineert? Solliciteer vandaag nog en help mee aan de verdere groei van deze organisatie!

Om succesvol te zijn in deze senior rol, beschikt de ideale kandidaat over:

• Samenwerking: Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega's op verschillende locaties.Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in Human Resources, Sociaal Recht of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in payroll beheer, waardoor je moeiteloos schakelt tussen de loonverwerking van arbeiders en bedienden.
• Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving zit in je DNA; je bent de expert waar collega’s op kunnen bouwen.
• Je bent analytisch sterk en werkt uiterst nauwkeurig, zelfs wanneer de systemen complex worden of deadlines naderen.
• Ervaring met HR-software (zoals tijdsregistratiesystemen, ATS of LMS) is voor jou bekend terrein of een logische volgende stap in je carrière.
• Je communiceert helder en verbindend, wat essentieel is voor de samenwerking met diverse locaties.