Ben je als ervaren HR Officer op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Ervaring in de payroll?
Reageer dan snel! office.limburg@randstad.be of 089/322474
...
Ben je als ervaren HR Officer op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Ervaring in de payroll?
Reageer dan snel! office.limburg@randstad.be of 089/322474
key responsibilities
Onboarding: Je regelt alles voor starters, studenten en uitzendkrachten, van contract tot de eerste werkdag.
Payroll & Advies: Je zorgt voor een tijdige loonverwerking en adviseert collega's over sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
Groei & Ontwikkeling: Je coördineert opleidingen en ondersteunt bij de jaarlijkse evaluatiecycli.
Offboarding: Je zorgt voor een respectvolle en administratief correcte afhandeling wanneer collega's ons verlaten.
Extra impact: Je beheert HR-facturen, notuleert bij sociaal overleg en maakt heldere HR-rapportages.
qualifications
Je hebt minimum een bachelor diploma bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding of gelijkgesteld door ervaring.
Grondige kennis van sociale wetgeving is essentieel.
Je werkt nauwkeurig, analytisch en weet prioriteiten te stellen.
Ervaring in payroll en HR administratie is een must.
Ervaring met HR-systemen (zoals ATS, LMS en tijdsregistratie) is een grote meerwaarde.
Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’s verspreid over verschillende locaties.
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8
apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.