hr senior di cantiere.

In qualità di HR Senior, sarai il punto di riferimento per la gestione del capitale umano all’interno di un progetto infrastrutturale di rilievo nazionale. Ti occuperai di:

• Gestione Amministrativa & Payroll: Supervisione del personale e interfaccia diretta con i consulenti payroll ed enti locali.

• Staffing & Lifecycle: Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasferimenti, dimissioni) garantendo il rispetto di tempi e budget di progetto.

• Relazioni Industriali: Supporto strategico nelle relazioni sindacali e collaborazione con le funzioni centrali.

• Operations & Facility: Coordinamento dei Servizi Generali e delle attività di Facility Management del sito.

• Compliance & HQ: Implementazione delle procedure aziendali definite dall'Headquarter e supporto al team HR per la selezione e gestione del personale di progetto.

Il candidato ideale è un professionista solido, abituato a contesti operativi e dinamici. I requisiti necessari sono:

• Formazione: Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o Scienze Sociali.

• Esperienza: Almeno 4-5 anni in ruoli HR analoghi, maturata preferibilmente nel settore Edilizia/Infrastrutture o in organizzazioni complesse e strutturate.

• Competenze specifiche: La pregressa gestione del personale di cantiere (sito) sarà considerata un plus fondamentale.

• Soft Skills: Flessibilità, capacità di problem solving e ottima padronanza della Suite Microsoft Office.

• Mobilità: Disponibilità alla permanenza stabile presso il campo base.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Masters or equivalent