L'Hr specialist individuato svolgerà le seguenti attvità:
-recruiting
-ricerca e selezione del personale (reclutamento e on-boarding)
-employer journey: formazione e sviluppo del personale (piani di sviluppo e corsi)
-gestione amministrativa dei dipendenti (controllo e regolarizzazione presenze, comunicazione dati per elaborazione buste paga, inserimento certificati malattia ).
-assistenza ai dipendenti su questioni legate alle politiche aziendali, ai benefici e alla conformità normativa.
-gestione delle relazioni e del clima aziendale: mantenere un ambiente di lavoro positivo, gestire conflitti e relazioni sindacali e comunicare le politiche aziendali ai dipendenti.
-gestione dati LTFIF e assuntivi di PMS (infortuni/anno e giorni totali assenza).
-attivazione medico per controlli durante la malattia.
-rapporti con le sigle sindacali.
-rapporti con Unione industriali.
-supporto ai dipendenti per organizzazione trasferte.
-gestione parco auto (carte DKV, revisioni auto, telepass, etc)
-gestione eventuali contratti di affitto uso foresteria.
Desideriamo entrare in contatto con un Hr specialist in possesso dei seguenti requisiti:
-Laurea in discipline umanistiche/Master risorse umane
-esperienza pregressa nella mansione in contesti strutturati
-ottima conoscenza della lingua inglese
Si offre assunzione diretta in azienda
Luogo di lavoro. zona di Pisa
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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