hr specialist.

Di cosa ti occuperai?

Sarai il punto di riferimento per tutte le attività HR dell'azienda, con un ruolo di primo piano nella creazione e strutturazione di un ufficio HR completamente nuovo. Le tue responsabilità includeranno, ma non si limiteranno a:

• Gestione completa dell'amministrazione del personale.

• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione mirati.

• Conduzione di processi di selezione per attrarre i migliori talenti.

• Essere il consulente di fiducia per tutti i dipendenti, offrendo supporto e guida.

• Definizione e attuazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.

• Creazione di politiche e procedure HR efficaci.

• Supporto ufficio amministrazione.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Comprovata esperienza nella gestione di un ufficio HR, preferibilmente in contesti di nuova costituzione.

• Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle pratiche amministrative HR.

• Capacità di progettare e implementare percorsi formativi.

• Eccellenti doti di recruiting e talent acquisition.

• Forti capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti.

• Orientamento al problem solving e proattività.

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, o titolo equipollente.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Masters or equivalent