Ben jij een proactieve HR-professional met ervaring die zelfstandig HR-adviseurs kan ondersteunen binnen een dynamisch en uitvoerend bedrijf? Namens Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-supportprofessional voor 32 uur per week. In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel op de werkvloer en bouw je mee aan een strak georganiseerde personeelsorganisatie.
wat bieden wij jou ...job details
job details
- Salaris tussen €3.700 en €4.000 o.b.v. 40 uur
- Uitzicht op een vast contract
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer
- Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid
- Hecht team met ruime lunchkeuze in kantine
- Kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR!
Als HR-supportprofessional ben je nieuwsgierig, zelfstandig en pak je zaken proactief op. Je bent communicatief sterk, makkelijk benaderbaar voor het personeel en gedreven om het maximale uit jezelf én je werk te halen om zo verder te groeien binnen het HR-vak.
- Aantoonbare HR-ervaring en de drive om direct zelfstandig aan de slag te gaan;
- Ruime ervaring met het HR-systeem AFAS;
- Ervaring met onboardingsprocessen en het opstellen, verwerken en archiveren van HR-documenten en -brieven;
- Uitstekende organisatorische vaardigheden voor het beheren van mailboxen en het invoeren de van roosters in zowel AFAS als het planningssysteem 21Q;
- Een proactieve, mensgerichte werkhouding;
- Beschikbaar voor 32 uur per week met een flexibele instelling qua werktijden (locatiegebonden, thuiswerken is niet van toepassing).
In deze rol bied je brede administratieve en operationele ondersteuning aan de HR-adviseurs en is jouw werk direct zichtbaar op de werkvloer. Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Onboarding: Het regelen, coördineren en leiden van het gehele onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
- Personeelsadministratie: Het opstellen en verwerken van HR-brieven, het bijhouden van dossiers en correcte archiveringswerkzaamheden;
- Opleidingenadministratie: Bewaken van de termijnen, plannen van deelnemers en doorgeven aan de opleider, registratie en afhandeling van deelnames en behaalde certificaten;
- Werving & Selectie: Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures;
- Planning & Communicatie: Het invoeren van de roosters en behandelen van inkomende mails;
- Aanspreekpunt: Fungeren als de verbindende schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en de HR-adviseurs.
Je komt te werken bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland, een hechte en mensgerichte organisatie waar inzet wordt beloond. RMN combineert een professionele werkomgeving met een toegankelijke, uitvoerende bedrijfscultuur waarin jouw werk direct impact heeft op het personeel. Het team is hecht en de sfeer op de werkvloer is informeel en betrokken. Extra pluspunt: het bedrijf beschikt over een gezellige en uitgebreide kantine waar je tegen een kleine bijdrage dagelijks kunt genieten van een heerlijke lunch samen met je collega's!
- Werkzaam binnen een hecht team bij een uitvoerend bedrijf
- Werk met impact op het personeel
- Informele en betrokken sfeer
- Dagelijks genieten van een heerlijke lunch in een uitgebreide kantine
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een proactieve HR-professional met ervaring die zelfstandig HR-adviseurs kan ondersteunen binnen een dynamisch en uitvoerend bedrijf? Namens Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-supportprofessional voor 32 uur per week. In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel op de werkvloer en bouw je mee aan een strak georganiseerde personeelsorganisatie.
wat bieden wij jou- Salaris tussen €3.700 en €4.000 o.b.v. 40 uur
- Uitzicht op een vast contract
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer
- Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid
- Hecht team met ruime lunchkeuze in kantine
- Kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR!
Als HR-supportprofessional ben je nieuwsgierig, zelfstandig en pak je zaken proactief op. Je bent communicatief sterk, makkelijk benaderbaar voor het personeel en gedreven om het maximale uit jezelf én je werk te halen om zo verder te groeien binnen het HR-vak.
- Aantoonbare HR-ervaring en de drive om direct zelfstandig aan de slag te gaan;
- Ruime ervaring met het HR-systeem AFAS;
- Ervaring met onboardingsprocessen en het opstellen, verwerken en archiveren van HR-documenten en -brieven;
- Uitstekende organisatorische vaardigheden voor het beheren van mailboxen en het invoeren de van roosters in zowel AFAS als het planningssysteem 21Q;
- Een proactieve, mensgerichte werkhouding;
- Beschikbaar voor 32 uur per week met een flexibele instelling qua werktijden (locatiegebonden, thuiswerken is niet van toepassing).
In deze rol bied je brede administratieve en operationele ondersteuning aan de HR-adviseurs en is jouw werk direct zichtbaar op de werkvloer. Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Onboarding: Het regelen, coördineren en leiden van het gehele onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
- Personeelsadministratie: Het opstellen en verwerken van HR-brieven, het bijhouden van dossiers en correcte archiveringswerkzaamheden;
- Opleidingenadministratie: Bewaken van de termijnen, plannen van deelnemers en doorgeven aan de opleider, registratie en afhandeling van deelnames en behaalde certificaten;
- Werving & Selectie: Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures;
- Planning & Communicatie: Het invoeren van de roosters en behandelen van inkomende mails;
- Aanspreekpunt: Fungeren als de verbindende schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en de HR-adviseurs.
Je komt te werken bij Reinigingsbedrijf Midden Nederland, een hechte en mensgerichte organisatie waar inzet wordt beloond. RMN combineert een professionele werkomgeving met een toegankelijke, uitvoerende bedrijfscultuur waarin jouw werk direct impact heeft op het personeel. Het team is hecht en de sfeer op de werkvloer is informeel en betrokken. Extra pluspunt: het bedrijf beschikt over een gezellige en uitgebreide kantine waar je tegen een kleine bijdrage dagelijks kunt genieten van een heerlijke lunch samen met je collega's!
- Werkzaam binnen een hecht team bij een uitvoerend bedrijf
- Werk met impact op het personeel
- Informele en betrokken sfeer
- Dagelijks genieten van een heerlijke lunch in een uitgebreide kantine
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
1qualifications
MBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.