descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable RH du site au sein d'une équipe de 2 HRBP, vous accompagnez les managers opérationnels et déployez la politique RH du groupe :
Effectifs & Compétences : Définir les besoins, piloter la GEPP et suivre les effectifs.
Recrutement & Intégration : Piloter l'acquisition de talents et l'onboarding.
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Gestion des carrières : Animer le développement des compétences et les mobilités.
Relations sociales de proximité : Garantir le climat social et traiter les sujets individuels/collectifs.
Conseil managérial : Accompagner les managers dans l'organisation du travail et la conduite du changement.
Suivi contractuel : Assurer le respect du droit social et des procédures.
Pilotage : Suivre les indicateurs clés (KPIs) et assurer le reporting RH.
Conformité : Veiller au respect de l'Ethics & Compliance.
Cette mission de 6 mois est basée à ST NAZAIRE.
profil recherché
Formation : Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines ou Droit social.
Expérience : Première expérience réussie comme HRBP/RRH en environnement industriel (aéronautique apprécié).
Compétences : Droit social, gestion opérationnelle RH, maîtrise des outils SIRH.
Qualités : Aisance relationnelle, sens du dialogue terrain, organisation, force de proposition et autonomie.
à propos de notre client
Leader aéronautique, le site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) assure l'assemblage et l'équipement de sous-ensembles majeurs. Nous recrutons un HRBP F/H pour ce site.
