hrbp @ global logistics company.

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人員配置や人材開発を行ないます。また、パフォーマンスや言動に問題のある社員の対応等（Employee Relations(ER)）についても、専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力、論理的思考、ハンズオンのアプローチが必要です。また、人事領域における法律、組織開発、報酬・福利厚生等の幅広い知識が求められます。

求められる経験
- 4年制大卒、またはそれに準ずる経験
- 3年以上の人事経験またはそれに準ずる経験（大学等卒業後3年以内の場合は問わない）
- ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
- Word, Excel, PPT使用経験

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日

給与
年収700 ～ 800万円

賞与
10%
雇用期間
期間の定めなし